大家受了工伤，一定想要获得相应的赔偿，但是具体怎么赔偿，大家都了解吗？最近，就有不少向律霸网小编咨询工伤赔偿问题的。有位咨询这表示，自己的朋友最近因为受了工伤住院了，对方还没成家，也不想让父母担心，是自己在忙前忙后地照顾。看着朋友受伤地挺严重的，自己查了一下应该是六级伤残，想知道朋友可以获得怎么样的赔偿。毕竟朋友已经受伤了，还耽误了工作。

那么，律霸网小编就来说说六级工伤的赔偿标准吧。

(资料图)

从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

接下来，律霸网小编再来说说六级工伤赔偿的计算方式。

1、医疗费赔偿金额 = 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额

(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)

2、住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数

3、交通食宿费赔偿金额 = 交通费+住宿费+伙食费

4、辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用×器具数量

5、护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)

6、伤残补助金赔偿金额 = 本人工资(元、月)×16

7、伤残津贴赔偿金额 = 本人工资(元、月)×60%

8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金(由省，自治区，直辖市人民政府规定)

9、丧葬补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×6

10、供养亲属抚恤金赔偿金额 = 工亡职工本人工资(元、月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)

11、一次性工亡补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)

想必大家看了上面的说明之后，对六级工伤的赔偿标准和计算方式有了一定的了解。大家在遇到受了工伤的情况时，一定要沉着冷静，在积极配合医生的治疗之外，好好地通过合法合理地途径维护自己的合法权益，寻求应有的工伤赔偿。即使公司拒绝赔偿也不用着急，大家可以通过起诉等方式，运用法律的武器，保护自己应有的权益。

以上内容就是关于六级工伤可以怎么赔偿的相关回答，如果现实生活中您或您的家人朋友们遇到了这方面的困扰，可以直接找所在地人民法院或公安机关，直接起诉或报警立案，或者在第一时间找律霸网专业律师在线图文咨询或电话咨询。